1、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力?？疾榭忌鷮χ骺脊偎釂栴}理解是否到位，回答是否迅速、準(zhǔn)確等：對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng);對于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>
2、人際交往能力。在面試中，通過詢問考生經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動，喜歡與哪種類型的人打交道。在各種社交場合所扮演的角色，可以了解考生的人際交往傾向和與人相處的技巧。
3、自我控制能力與情緒穩(wěn)定性。自我控制能力對于企業(yè)的管理人員顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面，作為企業(yè)的管理人員，工作更要有耐心和韌勁。
4、工作態(tài)度。一是了解考生對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度;二是了解其對現(xiàn)在所報考項目所持的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在其他工作崗位也很難做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、進(jìn)取心。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都在事業(yè)上確立了奮斗目標(biāo)并為之積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。
6、報考動機(jī)?？疾榭忌鸀楹螆罂糓BA，對哪類工作較感興趣，在工作中追求什么，判斷未來要就業(yè)的單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望等。
7、業(yè)余興趣與愛好。詢問考生休閑時愛從事哪些運(yùn)動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，借此了解一個人的興趣與愛好，了解其身心健康水平。
尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明出處與鏈接：HTTP://NEWS.PEIXUN360.COM/911076/違者必究！ 以上就是天津尚德在職研究生培訓(xùn)報名中心 小編為您整理天津MBA面試主要考察什么的全部內(nèi)容。